Questioni di procedura

  • Spetta al messo notificatore, come ad ogni altro lavoratore che agisca in giudizio deducendo la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato, l'onere di provarlo, anche attraverso la dimostrazione degli indici rivelatori della subordinazione, secondo la disciplina generale della materia. Le disposizioni di legge sulle esattorie non prevedono infatti alcuna presunzione di subordinazione del rapporto di lavoro dei messi addetti alle notificazioni con i concessionari del servizio, conformemente al principio generale secondo cui ogni attività umana può formare oggetto di un rapporto di lavoro sia autonomo sia subordinato. (Cass. 15/7/2002, n. 10262, Pres. Trezza, Est. Filadoro, in Riv. it. dir. lav. 2003, 249, con nota di Leonardo Panagliotti, Prova della subordinazione e inapplicabilità dell'art. 2112 c.c. in caso di avvicendamento tra concessionarie per la gestione in appalto delle esattorie).